公积金再迎“新变革”?相当于变相加薪,这1.5亿人有福了-全球观焦点

广大民众在找工作的时候，除了会考虑薪资以外，更会考虑公司给提供的待遇是否丰厚，就比如说，有的工作会给提供五险一金，民众肯定愿意加入到这样的工作岗位上。

(资料图)

不过值得关注的是，现在公积金再迎“新变革”，等同于变相加薪，这1.5亿人有福了，怎么回事？我们来具体看看。

一、公积金的重要性

住房公积金政策是在一九九九年的时候正式开始实施的，到现在为止，这项政策已经实施了有将近24年的时间，在此期间有关部门也对其做出过一定的调整，就是为了更符合实际情况，让这项政策更好地推行下去。

住房公积金推出的目的，是为了缓解广大民众的住房压力，尤其是在房地产行业发展最为强盛的那段期间，大众的买房负担极其重，有了住房公积金的存在，民众的压力也能有所缓解。

不过值得关注的是，民众必须要做到连续缴纳住房公积金，如果出现了间断的情况，住房公积金也会受到一定的影响。很多工作人员也深知这一点，所以他们在离职以后，都会尽快找到第2份工作，尽量不会出现公积金中断的情况。

住房公积金的确是一项利民政策，但是对于企业来说，他们的压力就是很大的，因为在缴纳住房公积金的时候，还有一部分则需要由企业负责。

员工缴纳的住房公积金越多，企业也要随之提高自己缴纳的资金，员工并不会对此产生不满甚至抱怨，因为无论前期缴纳多少钱，后期都能运用在自己的身上。然而对于企业来说，他们要支出的资金不是个小数目，所以很多企业都非常反对住房公积金，建议尽快取消。

面对这些企业家的呼声，有关部门也是有所了解的，但是他们并没有取消住房公积金，这是因为有关部门会站在社会大局的角度来考虑问题，并不会只关注一部分人的利益。很显然，社会公积金对于社会绝大多数工薪阶层来说，都是有利的，所以当然不会被取消。

二、有三个方面得到调整

虽说有关部门不会取消住房公积金，但是为了让住房公积金更符合现在的实际情况，也为了让它发挥出最大的价值，有关部门还是对它进行了一系列的调整。调整的第1个内容就是，缴纳的基数上限与之前相比有了明显的提高。

基数上限的提高，就代表着企业要拿出更多的钱来帮助员工缴纳住房公积金，广大员工也算是有福了，这完全能算得上是变相的涨工资了。目前这项政策在北京、上海等地区已经正式落地实施了，后期也会逐步推广到全国各个城市。

第2个调整的内容是，住房公积金的用途变得更加广泛了。在绝大多数民众的印象当中，住房公积金最主要的目的是为了买房的时候报销一定的比例，有的地区还能使用住房公积金来缴纳首付。

有一些工作人员在短时间内没有买房的打算，可能后期也并不准备购房，那么此时住房公积金就可以用来缴纳房租。还有一种可能性就是员工已经买下了房子，并且没有使用住房公积金，此时他就可以用住房公积金来对房屋进行装修。

总的来说，住房公积金使用的范围主要围绕着房子，不过现在经过调整以后，住房公积金也有了另外的用途。比如说在有需要的时候，民众甚至可以使用住房公积金进行重病报销，不得不说，现在住房公积金的作用，的确是变得更加多元化了。

住房公积金调整的第3个内容就是，日后它可以进行跨市使用了。在有关部门正式调整之前，我们在使用住房公积金的时候，必须要在本地区，如果离开当地，住房公积金的使用会遇到重重困难，基本上是无法使用的。

这也让很多民众觉得，住房公积金根本没有任何的作用，因为有的民众是在一线城市工作的，虽然收入水平高，可是房价也同样高得惊人。这些工作人员都是准备挣到钱以后，回老家买房的，然而住房公积金却无法跨市使用，这也让他们感到十分无奈。

结语

有关部门在了解到这类情况以后，也对住房公积金进行了调整，日后所有住房公积金都不再受异地的约束，完全可以跨市使用。采取这样的方法也能推动人员的灵活流动，不得不说，这的确是解决了大家的困扰。经过调整以后，预期有1亿五千万人次能享受到福利。

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